Dans une activité de service telle que la nôtre, nous savons que nos Ressources Humaines représentent notre principal atout.

A cet égard, la qualité des relations humaines est une priorité incontournable.

Le développement des compétences

La formation est un facteur essentiel de la performance de nos services

L'équité

SPAQ Sûreté met en place une politique Ressources Humaines visant à assurer à l'ensemble des salariés sans distinction de sexe, âge, handicap, religion ou conviction, origine ethnique, nationalité ou orientation sexuelle un accompagnement professionnel aussi équitable que possible.

• Recrutement
• Formation
• Mobilité
• Promotion

La Cohésion Sociale

SPAQ Sûreté entend établir une relation durable avec ses équipes sur les bases d'un climat social d'ouverture, de communication, de dialogue et de respect.

• Fidélisation de nos ressources
• Conditions de travail
• Communication
• Encadrement de terrain